書摘

我把這句話送給和我過去一樣，被訊息控制的你：「當你感到被控制時，你要有勇氣選擇不被控制，這樣才沒人可以控制你。」

在專業的產業裡，也免不了許多重複的工作。分析師要讀大量財報、律師要背很多法條、醫師要天天看診、老師也要不斷上課；而這些事靠人工智慧來做，都能做得更快。

每次聽到別人把EQ差的人說成直爽，我都會想，難道EQ高的人，不配直爽嗎？ 不為別人考慮，再直白的語言、行動，永遠都不體面，說白了，這不過是自私罷了。

所有偉大的事情，都取決於一些小事。《習慣的力量》裡說：一個明顯的習慣，往往是從一個看上去微不足道的小習慣開始改變的。無論是好習慣，還是壞習慣。

在這個時代，我們唯一能做的是，要相信個體從未固化，且個人可以透過瘋狂的努力改變。因為一點點的努力跟不努力的結果一樣，到頭來只是自己感動了自己罷了。

想成功經營平台，有上千篇文章可以幫想當網紅的你，找出適合自己的正確內容類型。不過，若想要贏得品牌注意，這5件事一定要謹記在心！

世界其實是無動於衷的，累的是你自己，損耗的也是你自己。你想要被他人溫柔善待，首先得擺正自己的位置，知道自己沒那麼重要，也回報他人以善意和信任。

這世上並沒有免費的午餐，打情懷之名也不是長久之計，大家都遵循規則來，嫌隙滋生較少，合作效率較好，這才是最良性的關係。

賈伯斯說：「創新是決定一個人能成為領導者或跟隨者的區別。」我一直為自己喜歡的事物與創業在努力，一直到最近才發現：創新才是創業最大的挑戰。

就現今的職場環境來看，目前一份工作的平均週期性只有3到5年，你不知道下一個5年會有什麼新科技來臨，自己的工作又會如何改變。